Du sprichst die Sprache der Embedded Entwicklung fließend? Dabei verstehst du die Freuden (Basteln!) und Leiden (Meetings!) deines Teams und kannst ihnen den Rücken freihalten? Agiles Arbeiten bist du gewohnt und kannst deinem Team auch Freiraum lassen? Dann ist das deine neue Führungsrolle!

Für ein Team aus ca. 15 Personen in der Softwareentwicklung in Bremen suchen wir die passende Teamleitung!

Wie dein Alltag als Teamleitung der Softwareentwicklung aussieht?

• Du sitzt direkt beim interdisziplinären Entwicklungsteam und hörst mit: was läuft, wo gibt es neue Ideen zu Produktfeatures und wo fehlt es noch an Infos, Zeit oder Ressourcen?
• Dann verbringst du den Tag in Meetings, holst dir vom CTO oder aus Kundenanfragen Ideen für die Software ein und bringst beide Seiten am Ende des Tages zusammen
• Dabei erarbeitest du eine passende Produktstrategie, die innovativ und nachhaltig ist und transportierst dies in den operativen Alltag
• Als Führungskraft hast du dabei vor allem die Needs deines Teams im Blick, deren Entwicklungspotential und was sie für die Umsetzung der Unternehmensziele brauchen

Was bringst du als Head of Software mit?

• Du hast schon Erfahrung in der hardwarenahen Entwicklung und / oder dem System Engineering - idealerweise mit Bezug zu Robotik, Industrieautomation, Bildverarbeitung etc.
• Komplexe mechatronische Systeme verstehst du und willst den Markt von hinten aufrollen: Nachhaltigkeit, Innovation und Agilität sind dein Ding!
• Du kannst dein Team führen und für die Unternehmensstrategie begeistern, holst sie aber auch bei eigenen Ideen und Basteleien wieder auf den Boden
• Du kommst mit einem starken Unternehmenswachstum und maximaler Freiheit klar und kannst diese Klarheit auch weitergeben

Was erwartet dich im wachsenden Mittelstandsunternehmen?

• Du hast während deiner Einarbeitung die Möglichkeit, deinem Vorgänger noch Fragen zu stellen und dein Team steht dir zur Seite bei Fragen rund um das Produkt 
• Im Unternehmen triffst du auf Vielfalt: 13 Nationalitäten, HW, SW und Produktion sitzen zusammen mit der Führungsriege und tüfteln gemeinsam an Ideen - auf Deutsch und Englisch
• Hybrides flexibles Arbeiten (ohne strikte Regeln, dafür mit Sinnhaftigkeit) trifft auf eine 40-Stunden-Woche und ein Gehalt von 90.000 € pa., zum Ausgleich gibt es 30 Tage Urlaub und Firmenfitness
• Gemeinsame Events werden hier pragmatisch gelebt: Dönerdonnerstag oder auch einfach mittags ne gemeinsame Bestellung bei der Kantine der Nachbarn (niemand wird dazu gezwungen)

Last but not least: sag uns vor allem, was dir wichtig ist, damit wir gemeinsam entscheiden, ob dieser Job der Richtige ist. Denn egal, an welcher beruflichen Station du dich gerade befindest, wir begleiten dich genau nach deinen Vorstellungen in deine neue Zukunft: Mit Herz und Verstand!

Bewirb dich online, schneller als per Mail - versprochen! Wir freuen uns auf dich!